2023年7月10日至14日，欧亿体育（中国）责任有限公司官网（以下简称“北起院”）新员工入职系列培训圆满完成。为了加深新员工对公司总体情况、企业文化和规章制度的认识和理解，增强辉煌成就的荣誉感、继往开来的使命感、融入集体的归属感、奋发创新的紧迫感，人力资源部（党委组织部）在各部门的支持协同下，通过讲座培训、拓展活动、项目参观等多样化的学习形式，为新员工送上了一份内容丰富、生动活泼的“北起迎新礼”。

　　7月10日上午，新员工入职迎新仪式拉开了系列培训活动的序幕。公司党委书记、董事长唐超，公司董事、总经理黄越峰，公司党委副书记、纪委书记耿向京等公司领导及各部门领导共计二十余人出席了仪式。迎新会首先向新员工介绍了参会领导，每位新员工也通过简短而精彩的自我介绍展示了他们的青春风采。接下来，上年入职员工代表分享了在北起院一年以来充实的工作经历和丰富的收获体会；指导老师代表表达了对各位新员工的热烈欢迎和履行好指导老师工作职责的坚实承诺；新员工代表表达了新入职北起院的激动和喜悦，以及站在新起点、憧憬新征程、勇攀新高度的信心和决心。仪式的最后，参会领导与新员工在欢快、融洽的氛围中合影留念。

　　仪式结束后，唐超为新员工带来了精心准备的“入职第一课”，围绕公司概况、业务板块、科技创新、生产经营、党建工作、发展战略、企业文化、寄语期望等多个方面对北起院进行了生动详实的介绍。唐超的款款寄语饱含着对新员工的殷切期望，更是为新员工指明了前行的方向：一是要掌握学习和工作的方法，尽快融入到工作环境当中；二是要树立正确的职业发展观，做好短期、中长期职业规划，不可画地为牢、固步自封，要拓宽眼界，以广见闻；三是要着眼国家发展，努力使企业向国际化道路不断迈进。他勉励大家，要以明德、汇智、致勤、尚诚为精神，培养融入意识、学习意识、责任意识、守纪意识，肩负“搬动世界，传递真情”的责任使命，努力成为公司的骨干力量。

　　在随后的培训课程中，公司各职能部门派出优秀“讲师”，分别围绕部门职能以及与工作生活息息相关的各项规定和事项深入浅出地做了详细的讲解。新员工们认真听取，积极思考，踊跃提问，收获了良好的培训效果。大家在自由讨论中纷纷表达了对未来工作生活的期待，表现出浓厚的学习兴趣和自我提升内驱力。

　　7月11日，新员工同公司团员青年代表共同参加了在怀柔红螺拓展基地举办的拓展培训活动，通过携手并肩战胜困难，增进了沟通交流，进一步提升了对公司的归属感，和团队的集体荣誉感。

　　为了使新员工更加直观地实地体验公司工程项目，人力资源部在7月14日和7月15日组织新员工分别参观了位于北京市通州区的华润双鹤自动化物流仓储项目，和位于天津市的盘山索道项目。在物流仓储工程事业部有关领导和技术人员的详细介绍下，新员工们了解了物流仓储设备中涉及的PLC控制系统、WCS仓库控制系统等技术应用；公司索道工程事业部项目人员带领新员工亲身体验了北起院自主设计研发的脱挂式索道和固定式索道，并详细讲解了索道从设计、建造到售后的整个过程，使员工们实实在在地体验到技术进步带来的不同乘坐体验，进一步感受“单项冠军”产品的魅力和底蕴。

　　新员工是企业不竭的生命力，指导、帮助和关爱新员工是北起院历久弥新的温暖传承，年轻的脸上洋溢的青春最能激荡起每个人回忆深处的初心。让我们共同携手，共同迈步，以脚踏实地的拼搏致敬青春，致敬初心，致敬我们共同的北起梦！